| 新聞動態 |
我國包裝機當擺脫枷鎖 自立門戶 |
目前,我國的商品行業可謂是蒸蒸日上,幾乎每天都有新的商品出現,而包裝作為商品的一個重要組成部分,其在商品的銷售方面起到了決定性的作用。雖然我國包裝機企業生產的包裝機設備填補了國內一些行業的空白,但面對國內商品包裝日新月異的變化,國內的包裝機顯然不能滿足其需要,很多行業都還依賴進口國外先進的包裝機設備。
造成我國包裝機行業這種情況的原因有很多種,但主要問題集中在以下三個方面:第一,缺乏合理、統一的規劃,現在我國的很多包裝機生產企業都是各自為營,互相惡意競爭,造成了我國包裝機行業散而亂的糟糕局面。第二,就是我國的包裝機企業在科研方面的投入較少,大多數企業用于研究和開發的投資甚至還打不到銷售額的1%,這就導致了我國高新包裝機產品的短缺,其生產出來的包裝機設備往往性能低,穩定性差、外型不美觀、元器件質量差,壽命短。第三,我國缺乏包裝機制造方面的專業技術人員,這無形中就拉大了我們與國外包裝機企業的技術差距,甚至一些國內包裝機企業還停留在仿制階段,自行開發能力弱,缺少科研精神,很難生產出高科技的現代化包裝機設備。
我國包裝機企業要做的不僅僅是發現問題,而是積極的去解決問題。首先,我國的包裝機企業應該跟著市場走,淘汰那些技術含量低、消耗高的包裝機產品,努力開發生產高效低耗,產銷對路的高新技術包裝機產品.其次,在包裝機的功能方面,也應該從生產單一功能的包裝機向生產多功能的包裝機設備的方面轉變,以適應商品包裝形式越來越復雜的趨勢。最后,我國包裝機企業應該在科研上投入更多的資金,多聘請一些專業的包裝機制造專家,從而大幅度提高產品技術性能。
只有擺脫枷鎖,自立門戶,我國的包裝機行業才能成長,進而走向成熟。但這個過程必定是充滿艱辛和阻力的,只有抱著一顆絕不放棄的信心,我國包裝機行業才能走出自己的光明大道!
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| 企業環境 |
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| 小故事 |
那是一家跨國公司策劃總監的招聘。層層篩選后,很后只剩下三個佼佼者。很后一次考核前,三個應聘者被分別封閉在一間設有監控的房間內。房間內各種生活用品一應俱全,但沒有電話,不能上網。考核方沒有告知三個人具體要做什么,只是說,讓幾個人耐心等待考題的送達。
很初的一天,三個人都在略顯興奮中度過,看看書報,看看電視,聽聽音樂。
第二天,情況開始出現了不同。因為遲遲等不到考題,有人變得焦躁起來,有人不斷地更換著電視頻道,把書翻來翻去……只有一個人,還跟隨著電視節目里的情節快樂地笑著,津津有味地看書做飯吃飯,踏踏實實地睡覺……
五天后,考核方將三個人請出了房間,主考官說出了很終結果:那個能夠堅持快樂生活的人被聘用了。主考官解釋說:“快樂是一種能力,能夠在任何環境中保持一顆快樂的心,可以更有把握地走近成功! |
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